成都市組織部發布最新公示，引起了社會各界的廣泛關注，公示內容主要涉及成都市人才隊伍建設的一系列重要舉措，旨在進一步優化人才發展環境，吸引更多優秀人才來蓉創新創業，推動成都市經濟社會高質量發展。

公示背景

為深入實施人才優先發展戰略，成都市積極響應新時代人才工作新要求，緊密結合城市發展戰略規劃，制定了一系列具有針對性、前瞻性和實效性的政策措施，本次公示是成都市組織部在廣泛調研、充分論證的基礎上，對人才政策進行公開透明的展示和解讀。

1、優化人才政策體系

成都市將繼續完善人才政策體系，加大對高層次人才的引進和培養力度，針對不同領域、不同層次的人才，制定更加精準的政策措施，提供個性化的支持和服務，加強政策宣傳和推廣力度，讓更多的人了解成都人才政策的優勢和特色。

2、加強人才引進力度

成都市將加大人才引進力度，積極引進國內外高層次人才和團隊，通過舉辦各類招聘會、推介會等活動，拓寬人才引進渠道，優化人才落戶政策，降低落戶門檻，吸引更多優秀人才來蓉安家落戶。

3、加強人才培養力度

成都市將加強人才培養力度，建立完善的人才培養體系，通過校企合作、產學研結合等方式，加大對本土人才的培養力度，鼓勵企業加大對員工的培訓和投入，提高人才的綜合素質和創新能力。

4、優化人才服務環境

成都市將優化人才服務環境，打造宜居宜業的人才發展環境，加強基礎設施建設，提高城市品質和居住環境，加強人才公寓建設，解決人才的住房問題，還將建立完善的人才服務體系，提供全方位、一站式的服務支持，讓人才在蓉安心工作、生活。

5、推動產業人才融合發展

成都市將積極推動產業人才融合發展，促進人才與產業深度融合，根據成都市產業發展規劃，加大對重點領域、重點產業的支持力度，吸引更多優秀人才投身創新實踐，鼓勵企業加強與高校、科研機構的合作，推動產學研一體化發展，培養更多符合產業發展需求的高素質人才。

6、加強人才評價與激勵

成都市將加強人才評價與激勵，建立健全人才評價機制，通過科學、客觀、公正的評價標準，對優秀人才進行表彰和獎勵，加大對創新人才的扶持力度，激發人才的創新熱情和創造力。

公示意義

本次公示是成都市組織部在人才工作方面的一次重要舉措，通過公示，展示了成都市在人才隊伍建設方面的成果和經驗，進一步提升了成都市的人才吸引力，公示也為社會各界提供了了解成都人才政策的機會，加強了政府與社會各界的溝通和互動。

成都市組織部的最新公示，展示了成都市在人才隊伍建設方面的決心和成果，相信在不久的將來，通過不斷優化人才政策、加大人才引進和培養力度、優化人才服務環境等措施，成都市將吸引更多優秀人才來蓉創新創業，推動城市高質量發展，讓我們共同期待一個更加美好的成都未來！